东航召开第三期“燕计划”后备人才座谈会暨毕业总结会

发布时间:2020-07-31 来源:东方航空报

  7月27日,东航召开第三期“燕计划”后备人才座谈会暨毕业总结会,全面回顾总结公司后备人才培养情况,系统部署安排下一阶段的后备人才队伍建设工作。东航集团董事长、党组书记刘绍勇,东航集团总经理、党组副书记李养民,东航集团党组副书记唐兵,东航股份人力资源总监钱峰出席会议并与学员座谈交流。

  会上,刘绍勇等公司领导在认真听取学员们结合自身轮岗经历和专业背景进行的发言后,结合公司发展战略、学员专业背景等为大家答疑解惑,勉励大家在今后的岗位上取得更大成绩。李养民为第三期“燕计划”的23名学员颁发了毕业证书。

  刘绍勇在座谈会上作总结讲话时指出,全体学员要深刻认识当前复杂的外部环境,做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备,在思想上做到政治坚定、思想清晰,始终保持战略定力和战略韧劲,不断强化忧患意识和风险意识;在行动上主动应对疫情形势、宏观环境、竞争格局、市场需求和生产要素的变化,把握时代趋势,以创新驱动发展。他希望学员们坚定信心、坚守初心、坚持恒心,在新的岗位上充分施展才能,努力成长为公司高质量发展的核心主力军。

  刘绍勇强调,后备人才培养对公司长期可持续发展有着重要的意义和作用,各单位要坚持岗位锻炼和持续培养相结合、数量充足和质量优良相结合,做好后备人才的大胆使用、倾情培育、全面赋能。不仅要加强政治上的历练与成熟,也要加大在具体工作中的培训力度,做好策划、协调、监管、成效评估和能力转化,不断完善人才培养机制,拓展培养和使用渠道,持续激发人才活力,形成重人才、造人才、用人才和强人才的良好氛围,充分发挥优秀人才在广大青年员工中的带动和引领效应,为公司高质量发展积蓄更强大动能。

  唐兵在主持会议时指出,各单位要深入领会关于后备人才队伍建设的具体要求,做到知行合一,贯彻落实好公司后备人才培养的相关部署。他同时对全体学员提出期望,希望学员们面对时代的变化及时做好思想和行动上的准备,做到思想上坚定、政治上清醒,不断增强本领,牢牢担起肩上的责任,为建设世界一流和幸福东航而不懈奋斗。

  东航集团党组党校、组织部、人力部、政研室,东航股份地服部、运控中心、商务委、销售委、客户委、研发中心等单位有关负责人,第三期“燕计划”全体学员,第一、二、四期“燕计划”学员代表参加会议。

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